Yetenek kavramı, bireysel becerilerin toplamı olup işletmelerin perspektifiyle performans  için fark yaratmayı sağlayan özellikleri ifade ediyor. İş dünyasında yetenek “yatkınlık” kelimesiyle de ifade ediliyor. İşletme için yetenek tecrübeden liderliğe, yaratıcılıktan pratikliğe birçok özelliği kapsıyor. Günümüzde yetenek söz konusu olduğunda şu özellikler sıralanıyor: Analitik düşünme, dijital okuryazarlık, ikna edebilme, multidisipliner çalışma.

Yetenek yönetimi, bilginin yanı sıra mesleki niteliklere sahip olan çalışanın pozisyonu için yetkinlik ve hedeflerini doğru tanımlamak, yetkinliklerini geliştirmek için bir öğrenme yolculuğu planlamak ve gelişimini sürekli kılmak anlamına geliyor. İK süreçlerinin bütün olarak tasarlanması ve uygulanması şeklinde de ifade edebileceğimiz yetenek yönetimi, insan kaynakları departmanlarının gündem maddelerinin başında yer alıyor. Bu konu da bizimle iletişime geçerek destek alabilirsiniz.