Performans değerlendirme; belirli bir örgüt içerisinde yer alan bireylerin performanslarının ölçülmesi, eksikliklerinin tespit edilerek giderilmeye çalışılması ve verimliliğin artırılması için profesyonel işletmelerde genellikle insan kaynakları tarafından uygulanan bir yöntemdir. 

Performans değerlendirme sistemi olarak adlandırılan sistemlerin en çok tercih edilen performans değerlendirme yöntemleri; hedef(kpi) bazlı performans değerlendirme ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemidir. Şirketler hangi performans değerlendirme sistemi ile değerlendirme yapacaklarını belirlerken, seçtikleri sistemin kendi faaliyet alanlarına uygunluk göstermesine dikkat etmelidir. Bu konu da bizimle iletişime geçerek destek alabilirsiniz.